قانون رقم 90-02 المؤرخ في 06/02/1990 يتعلق بالوقاية من المنازعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق الإضراب.
قانون 91-27 المؤرخ في 21/12/1991 يعدل و يتمم قانون رقم 90-02 المؤرخ في 06/02/1990 يتعلق بالوقاية من المنازعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق الإضراب.
القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 05/10/2004 و الخاصة بالاقتطاعات الخاصة من أيام الإضراب.
مراسلة رقم 3808 مؤرخة في 13/04/2020 لا مانع من العمل النقابي بالنسبة لشاغلي المناصب العليا غير أنهم غير مسموح لهم المشاركة في الإضرابات و الدعوة لها كما لا يمكنهم الانتداب لممارسة عهدة انتخابية.
مراسلة رقم 68 مؤرخة في 01/02/2021 لا يمكن ممارسة حق الإضراب لشاغلي المناصب العليا.
قانون رقم 23-08 مؤرخ في 21 يونيو 2023 يتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب
مرسوم تنفيذي رقم 23-361 مؤرخ في 17 أكتوبر 2023 يحدد قائمة قطاعات الأنشطة و مناصب العمل التي تتطلب تنفيذ حد أدنى من الخدمة إجباريا، و قائمة القطاعات و المستخدمين و الوظائف الممنوع عليهم اللجوء إلى الإضراب
مرسوم تنفيذي رقم 23-362 مؤرخ في 17 أكتوبر 2023 يحدد دورية الاجتماعات الإجبارية المتعلقة بدراسة وضعية العلاقات الاجتماعية و المهنية و الظروف العامة للعمل داخل المؤسسات و الإدارات العمومية
مرسوم تنفيذي رقم 23-363 مؤرخ في 17 أكتوبر 2023 يحدد مهام الوسطاء في مجال تسوية النزاعات الجماعية للعمل، و كذا كيفيات تعيينهم و أتعابهم
مرسوم تنفيذي رقم 23-364 مؤرخ في 17 أكتوبر 2023 يحدد كيفيات و تشكيلة و كيفيات تعيين أعضاء اللجنة الوطنية و اللجنة الولائية للتحكيم في مجال النزاعات الجماعية للعمل و كذا تنظيمها و سيرها
مرسوم تنفيذي رقم 23-365 مؤرخ في 17 أكتوبر 2023 يحدد مهام و تشكيلة و كيفيات تعيين رئيس و أعضاء المجلس المتساوي الأعضاء للوظيفة العمومية في مجال المصالحة في النزاعات الجماعية للعمل، و كذا تنظيمه و سيره